中國HR職業(yè)發(fā)展報告(中篇)——HR從業(yè)者教育背景分析 |
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導(dǎo)讀:本篇《中國HR職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r報告》由領(lǐng)英與中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院合作,抽取領(lǐng)英中國HR從業(yè)者數(shù)據(jù),與人大針對HR從業(yè)者的定量調(diào)研樣本,多角度對HR從業(yè)者現(xiàn)狀進(jìn)行分析。 本次研究樣本來自Linkedln中國,共計14萬HR從業(yè)者,分布于17個核心行業(yè)中。其中互聯(lián)網(wǎng)、高科技、金融、專業(yè)服務(wù)和制造業(yè)共占HR行業(yè)總體人數(shù)的66%。是本篇報告中的重點研究行業(yè)。 上篇為大家分享HR從業(yè)者的從業(yè)年限、行業(yè)分布與日常職能(←點擊查看)今天將繼續(xù)為大家分享——中國HR從業(yè)狀況之HR從業(yè)者教育背景分析內(nèi)容。 學(xué)歷:碩士近4成,本科是主流 此次調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示,參與調(diào)查的HR從業(yè)者最高學(xué)歷比例為:本科:研究生:MBA:博士=62%: 28%: 9%: 1%。 其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最高學(xué)歷為本科的HR比例較高,最高學(xué)歷為MBA的HR比例低于平均值,說明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HR學(xué)歷整體偏低。 金融行業(yè)最高學(xué)歷為本科的HR比例較低,最高學(xué)歷為研究生的比例較高。說明金融行業(yè)HR學(xué)歷整體較高。
留學(xué)背景:13.8%“海歸”人士 參與調(diào)研的HR從業(yè)者中,僅有13.8%的人擁有海外留學(xué)背景。其中,專業(yè)服務(wù)HR海外留學(xué)背景比例最高為17.2%,互聯(lián)網(wǎng)HR海外留學(xué)背景比例最低為6.1%
專業(yè):19%主修HR畢業(yè)生加入行業(yè) 本次的樣本數(shù)據(jù)顯示僅有19%的HR從業(yè)者在校時主修HR相關(guān)專業(yè)課程。商科類是從業(yè)者較多主修的專業(yè)類型,除此之外語言類、文學(xué)類、心理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生也較多地選擇從事人力資源相關(guān)工作。 另外,主修HR專業(yè)的從業(yè)者在高級別職級(總監(jiān)及以上級別)中占比(12%),與非專業(yè)畢業(yè)生(12.9%)相比并無優(yōu)勢。
畢業(yè)院校:行業(yè)精英都來自于此 最后,根據(jù)統(tǒng)計得出此次參與調(diào)研的HR精英畢業(yè)高校排名,你是否也是畢業(yè)于這些高校的校友呢?
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